La formation du personnel en protection des renseignements personnels

« Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. »

Nelson Mandela

Bien que la formation professionnelle puisse apparaître comme coûteuse pour les entreprises, cette dernière est bénéfique pour les entreprises qui souhaitent améliorer les compétences de leurs employés, attirer de nouveaux talents, motiver leurs employés et s’adapter aux évolutions du marché. 

En effet, la formation peut aider les employés à développer de nouvelles compétences et à se perfectionner dans leur travail, ce qui peut améliorer leur performance et leur productivité en plus de renforcer leur engagement au sein de l’entreprise. Sur le plan de l’attractivité, les entreprises qui offrent aux candidats des possibilités de développement professionnel auront un avantage indéniable, à l’heure où le marché du travail québécois est en pénurie de main-d’œuvre qualifiée.  

Au-delà de ces multiples avantages et de la capacité de s’adapter aux évolutions du marché dans des secteurs en constante évolution, parmi les nombreuses possibilités de formations, une est essentielle : la formation sur la protection des renseignements personnels. 

Quel est l’intérêt de former son personnel à la protection des renseignements personnels ? 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il peut être avantageux de former ses employés à la protection des renseignements personnels :

1. Respect de la réglementation: De nombreuses réglementations, comme la nouvelle loi québécoise sur la protection des renseignements personnels ou encore le règlement général sur la protection des données (RGPD) en Europe, imposent aux entreprises de protéger les renseignements personnels de leurs clients et de leurs employés. En plus de respecter les obligations de formation imposées par la loi au responsable de la protection des renseignements personnels (RPRP), la formation des employés peut les aider à comprendre et à respecter ces réglementations.

    

2. Renforcement de la confiance des clients: La protection des renseignements personnels est un sujet qui préoccupe de plus en plus les consommateurs. En formant ses employés à la protection des données, une entreprise peut renforcer la confiance de ses clients et leur montrer qu’elle prend leur vie privée au sérieux.

    

3. Prévention des fuites de données: La formation des employés peut aider à prévenir les fuites de données en sensibilisant les employés aux bonnes pratiques de sécurité et en leur donnant les outils nécessaires pour protéger les renseignements personnels.

    

4. Amélioration de la productivité: En formant ses employés à la protection des données, une entreprise peut les aider à mieux comprendre comment protéger leurs propres renseignements personnels, ce qui peut améliorer leur productivité en leur évitant de perdre du temps à gérer des problèmes de sécurité.

En résumé, la formation des employés à la protection des renseignements personnels peut être bénéfique pour respecter la réglementation, renforcer la confiance des clients, prévenir les fuites de données et améliorer la productivité.

Pour connaitre notre offre de services pour la formation du RPRP et du personnel en matière de vie privée, n’hésitez pas à contacter Satoshi Legal et Me Erwan Jonchères !

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« I never lose. I either win or I learn.« 

Nelson Mandela

Although professional training may seem costly for companies, it is beneficial for companies that want to improve their employees’ skills, attract new talent, motivate their employees and adapt to the changing market. 

Indeed, training can help employees develop new skills and improve their work, which can improve their performance and productivity, as well as increase their commitment to the company. In terms of attractiveness, companies that offer candidates professional development opportunities will have an undeniable advantage at a time when the Quebec labour market is experiencing a shortage of qualified workers.  

Beyond these multiple advantages and the ability to adapt to market changes in constantly evolving sectors, among the many training opportunities, one is essential: privacy training. 

What is the value of privacy training for your staff? 

There are several reasons why it can be beneficial to train your employees in privacy:

1. Regulatory compliance: Many regulations, such as Quebec’s new privacy law or Europe’s General Data Protection Regulation (GDPR), require companies to protect the personal information of their customers and employees. In addition to complying with the privacy officer’s legal training obligations, employee training can help them understand and comply with these regulations.

    

    

2. Building customer confidence: Privacy is a growing concern for consumers. By training employees on data protection, a company can build customer trust and show them that it takes their privacy seriously.

    

3. Data breach prevention: Employee training can help prevent data breach by educating employees on good security practices and giving them the tools to protect personal information.

    

4. Improved productivity: By training employees on data protection, a company can help them better understand how to protect their own personal information, which can improve their productivity by not having to waste time dealing with security issues.

In short, employee privacy training can be beneficial for complying with regulations, building customer confidence, preventing data leaks and improving productivity. 

To know more about our services for the training of the RPRP and the staff on privacy issues, do not hesitate to contact Satoshi Legal and Erwan Jonchères!